ビジネス
SPI導入手順を企業向けに徹底解説｜準備・選定基準・運用ポイントまでわかりやすく紹介
2025年12月12日
SPIを企業が導入する目的 SPI（Synthetic Personality Inventory）は、新卒・中途を問わず幅広く活用されている総合適性検査です。導入の目的は以下のような点にあります。 ただ導入するだけでは […]
採用でよく使われるSPIとは？試験内容・目的・対策ポイントをわかりやすく徹底解説
2025年12月12日
SPIとは何か SPI（Synthetic Personality Inventory）は、リクルート社が提供する総合適性検査で、日本の新卒採用・中途採用の場で最も広く使用されている適性検査の一つです。主に「能力検査」と […]
採用の質を高める「適性検査」とは？種類・目的・企業が導入すべき理由をわかりやすく解説
2025年12月12日
適性検査とは何か 適性検査とは、個人の能力・性格・価値観・行動傾向などを客観的に測定し、業務との相性や職務適性を判断するための評価ツールです。採用選考だけでなく、配置転換、人材育成、リーダー育成など、ビジネス全般で活用さ […]